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让流汗的干部不流泪
2018-06-21 10:59:35    来源:35选7开奖结果查询

35选7开奖结果查询 www.b669.com.cn   近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实?!兑饧妨⒆阈率贝履勘晷乱?,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,提出一项项务实的举措,让人切实感受到党中央对敢担当、敢作为、敢负责干部的厚爱与期待。

 

  “要叫马儿跑,就得叫马儿吃饱”,《意见》的出台,对广大党员干部无疑是重大利好。党的十八大以来,随着全面从严治党的深入推进,广大党员干部的精神面貌焕然一新,干事创业的热情高涨。从紧张忙碌的党政机关,到繁杂琐碎的基层一线,但新时代工作要求高、压力大,且激励机制和容错纠错机制不健全,造成部分干部条件不足“不易为”、担当不足“不敢为”、动力不足“不想为”的问题,很多干部是“辛苦”又“心苦”。在这样的背景下,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,进一步激励广大干部新时代新担当新作为,让流汗的干部不流泪,显得尤为必要。

 

  制度的生命在于执行,《意见》制定出台后,如何把《意见》中关心关爱干部的新思路、硬举措落实到具体的人、具体的工作中是关键。第一,各级领导干部要切实发挥示范表率作用。领导干部要带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任,一级带着一级干、一级做给一级看,在推动发展、深化改革、落实管党治党政治责任中主动担当作为,以担当带动担当、以作为促进作为。第二,合理确定容错情形。建立健全容错纠错机制,建立容错会商机制,对是否属于容错情形、符合容错条件,由纪检监察机关、组织部门和其他相关问责部门沟通会商,经深入核实、客观认定之后,再报党委(党组)研究,并视情向上一级纪检监察机关、组织部门报告。对给予容错的干部,考核考察要客观评价,选拔任用要公正合理。第三,满怀热情的关心关爱干部。改进谈话方式,提高谈话质量,推进谈心谈话常态化。完善机关事业单位基本工资调整机制和公务员奖金制度,落实带薪年休假、年度体检等制度,丰富文体生活,保证正常福利,保障合法权益,增强干部荣誉感、归属感、获得感。

 

  关心关爱干部,理直气壮地为干部撑腰鼓劲,各级党组织和领导干部责无旁贷,必须以担当带动担当、以作为促进作为。让个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部得到公正公平对待,切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。(作者:黄伟)


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(责任编辑: 李俊平 )

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